Het Human Resource beleid van Forum Ethibel vzw is vastgelegd in een handleiding. De verloning is gebaseerd op een basis salaris schaal, gedifferentieerd naar verschillend job categorieen en ancienniteit. Werknemers kunnen genieten van flexible arbeidsvormen, er wordt de mogelijkheid geboden tot part-time werk en tele-werk. Veiligheid en gezondheid op het werk wordt gegarandeerd door onder andere een oog-screen test, voor mensen die langdurig op schermen werken.

Forum Ethibel vzw streeft ernaar om duurzame ontwikkeling te intgereren in zijn volledig intern beleid. De milieu impact van het dagelijks beleid wordt doebewust zo laag mogelijk gehouden. Het papier, de inkt hervullingen, worden gerecycleerd. De verbruiksproducten zoals de koffie draagt het fair trade label. Maar ook de schoonmaakproducten zijn van ecologische fabrikanten. Forum Ethibel vzw moedigt het gebruik van het openbaar vervoer en vervoer per fiets aan. Elke werknemer krijgt zijn vervoerkosten voor het openbaar vervoer volledig terugbetaald. Er wordt ook een fietsvergoeding voorzien.